醫(yī)學圈的同道們，很多人都認同關于醫(yī)學職業(yè)特點的表述：“近朱者赤，近墨者黑。”就是說，不同專業(yè)的醫(yī)生身上，都有一些與他們的病人群體相同的“特征”。比如說，兒科醫(yī)生們，都比較“活潑”；婦科醫(yī)生們，都比較“溫柔”；外科醫(yī)生們，都“直率”......
小編個人覺得，醫(yī)生們的“特定氣質”，并非單純地因為與患者之間長期接觸而相互潛移默化的影響，而是一種理解患者、憐憫患者的一種“感同身受”的職業(yè)表現(xiàn)，就像我院兒童中心主任助理——周文瀚醫(yī)師，他就是在近十年的職業(yè)生涯中，成為一個極為有耐心并且細膩的職業(yè)特點的人，所有認識他的人對他的第一印象是——他是一個很有愛的醫(yī)生。
他的導師李頌宜主任是這樣評價他的：“好學、有悟性、人緣好，我能把很多事交給他去辦，因為放心。如果要給他打個分的話，我可以給他95分。”
兒童醫(yī)學中心主任助理：周文瀚
2008年畢業(yè)于南華大學醫(yī)療系臨床醫(yī)學專業(yè)，畢業(yè)后一直從事兒科臨床工作至今，曾擔任石鼓區(qū)婦幼保健院兒科副主任，對兒童常見病，多發(fā)病的診治有豐富的臨床經(jīng)驗，對毛細支氣管炎、嬰幼兒哮喘病的診治方案一直與國際指南同步。2015年起曾在衡陽市中心醫(yī)院新生兒科工作，擅長新生兒復蘇及新生兒危重癥的救治，對新生兒肺炎，黃疸等病的診治及早產(chǎn)兒、極低出生體重兒的臨床管理有近十年的臨床經(jīng)驗。
2016年12月28日周文瀚醫(yī)師正式加入他的老師——祝平照院長籌建的衡陽華程醫(yī)院，也是在這一天他發(fā)現(xiàn)醫(yī)院所有科室的主任們都曾是他上大學時的授課和帶教老師，這讓他開心興奮極了，同時也更加堅定了他對行醫(yī)之路的信心。
2017年8月，衡陽華程醫(yī)院急診接到常寧市一基層醫(yī)院產(chǎn)科電話，一新生兒出生呼吸功能不全，因該院無新生兒重癥監(jiān)護室，遂想轉入我院做進一步診治，醫(yī)院馬上安排急診兒科醫(yī)生接診，50分鐘后就將新生兒接入我院，并通過綠色通道緊急完成胸部CT檢查，診斷考慮該新生兒為重癥肺炎合并呼吸功能不全，科室主任李頌宜和院長祝平照馬上安排病例討論，邀請各相關輔助科室主任一同會診，同時也邀請了患兒父親一同參與，專家們從各系統(tǒng)出發(fā)，深刻剖析患兒病情，找出病因并提出相應治療方案。患兒父親當場落淚，哽咽著說：“各位大夫，我孩子一切都交給你們了，我放心，謝謝你們！”剛做兩年父親的周文瀚醫(yī)師看到這一情景也流出眼淚，事后據(jù)他說，這是因他看到了一個父親對醫(yī)生的信任......14天后該新生兒病好痊愈出院，這讓他又一次深深地為自己的職業(yè)感到驕傲。
一直以來，醫(yī)學院畢業(yè)生大多不會將兒科作為首選，兒科大夫不好當，孩子不會說，媽媽要求高，而且工作強度也很大。如今很多普通醫(yī)院取消了兒科，像兒童醫(yī)院這類的?？漆t(yī)院患者數(shù)量極大，僅門診每天就要接待上萬名患者。
據(jù)《中國衛(wèi)生年鑒》2012年發(fā)布的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，我國兒科醫(yī)生缺口逾20萬人，兒科醫(yī)院僅占醫(yī)院總數(shù)的0.52%。今天，兒科醫(yī)生短缺的問題變得更為突出。
作為有近十年兒科臨床經(jīng)驗的周文瀚醫(yī)師說：“我的職業(yè)是救死扶傷的醫(yī)生，工作對我們的要求是嚴格的，但白大褂一穿，我什么情緒和煩惱都沒有了，醫(yī)生職業(yè)看似平凡，但要做好卻很難，很不容易，就像我們李主任說的那樣，職業(yè)沒有貴賤高低，平凡與不平凡的差別是在于它們的目的是否高尚，因為高尚，所以我愛我的職業(yè)。醫(yī)院是個特殊的場所，每天接待的都是些特殊人群，他們在身體不適的情況下，不僅敏感，有時可能還會有點偏執(zhí)，但我們不能帶有任何負面情緒去對待他們，他們需要理解，包容和關愛。我們不僅要用高深的醫(yī)學知識來診斷病情，同時還需要有愛心的心靈撫慰。我想這大概就是我們醫(yī)院的宗旨---‘就醫(yī)一次，服務一生’的意義所在吧。“
大家都說，有愛的人不會老，所以很多同事會開玩笑說，周醫(yī)生仍像一個剛從醫(yī)學院畢業(yè)出來的學生。如今，進入而立之年的周文翰醫(yī)師知道，在這個自媒體來臨的時代，用微信維護好醫(yī)患關系是非常有必要，他說，如果能根據(jù)天氣變化給出院后的患兒家長們科普育兒知識，是他實現(xiàn)兒童醫(yī)學中心”就醫(yī)一次 服務一生“的第一步。
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